Abidjan, Côte d’Ivoire –Les femmes du secteur des mines ont procédé samedi 19 juillet 2025 au lancement officiel de leur association dénommée « Women in mining ». La cérémonie a attiré un parterre d’invités parmi lesquelles la ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfant représentant la présidente du Sénat, Kandia Camara.
Ces femmes employées de toutes les compagnies minières industrielles actives en Côte d’Ivoire, de sous-traitants miniers ainsi que des exploitantes de mines semi-industrielles ou artisanales ont exprimé leur désir d’apporter une plus-value au secteur minier du pays en pleine expansion.
Pour la ministre Nassénéba Touré, « Women in Mining Côte d’Ivoire » constitue une réponse audacieuse et visionnaire aux défis d’inclusion, de diversité et d’égalité des chances dans un secteur clé de notre économie nationale »
« Votre initiative incarne cette révolution silencieuse mais déterminée qui participe à construire une Côte d’Ivoire plus inclusive, plus forte et plus résiliente », a-t-elle souligné. Formulant le désir que l’association favorise les liens intergénérationnels et de solidarité, de mentorat et d’excellence afin de permettre à chaque femme de révéler son potentiel.
Par ailleurs, la représentante de Kandia Camara, a rendu un vibrant hommage au ministre Mamadou Sangafowa-Coulibaly, ministre des Mines, du Pétrole et de l’Énergie, pour son leadership visionnaire et son action déterminante pour la transformation et la modernisation du secteur minier.
Soro Souleymane, directeur de cabinet du ministère des Mines, du Pétrole et de l’Énergie, au nom du ministre Sangafowa-Coulibaly, a salué l’adhésion des femmes de toutes les couches professionnelles du secteur minier ayant favorisé la mise en place de l’organisation.
Il évoqué le faible taux de présence des femmes dans le secteur minier ivoirien, estimé à 9,87% qui témoigne de la nécessité impérieuse de consolider la politique genre au sein des entreprises minières en Côte d’Ivoire.
À ce propos, M. Soro a rassuré pour dire que des actions ont été menées dans ce sens, en témoigne la lucarne ouverte sur la promotion des vocations professionnelles dans le secteur des ressources extractives et de l’énergie au Salon international des ressources extractives et énergétiques (SIREXE). Elles devraient, dira-t-il, contribuer à l’accroissement du pourcentage de femmes et promouvoir l’émergence des talents féminins dans l’ensemble du secteur minier ivoirien. Et constituer une force de proposition pour l’amélioration du cadre et des conditions de travail des femmes évoluant dans le secteur minier ivoirien.
« Les opportunités d’affaires et d’emplois seront démultipliées avec la mise en œuvre de la vision du Président de la République consistant à faire des ressources extractives et de l’énergie le pilier d’une nouvelle phase de croissance soutenue et durable de la Côte d’Ivoire. Les femmes auront un rôle déterminant à jouer dans ce cadre. « Tant en qualité d’investisseurs que de professionnels du secteur minier en parfaite cohérence avec le cap fixé par le Président de la République », a mentionné Soro Souleymane.
Quant à Mme Blanche Djétouan épouse Kouassi, présidente de Women in Mining Côte d’Ivoire, elle a relevé qu’une aventure est née d’une conviction partagée, qui est que la place de la femme dans le secteur minier ne doit plus être l’exception mais la norme.
« Il est temps que les femmes ne soient plus la dernière veine à explorer mais la richesse même de notre industrie », a-t-elle insisté. La nouvelle présidente investie promet de porter la vision des femmes, celle de favoriser l’inclusion de la femme dans le secteur minier ivoirien. Cet engagement vise entre autres à l’accroissement de la représentativité des femmes dans toutes les branches d’activité du secteur minier, accompagner l’émergence de talents féminins, à l’amélioration des conditions de travail des femmes…
Grâce à 06 commissions mises en place, la présidente Blanche Djétouan entend créer une base de données des femmes du secteur minier, initier un programme de mentorat intergénérationnel et l’intégration systématique du genre dans les politiques minières.
Créée le 27 février 2025, Women in Mining Côte d’Ivoire comprend plus de soixante femmes employées dans le secteur ayant pour ambition de travailler avec une approche participative. Le nouveau bureau a témoigné sa reconnaissance aux 20 membres pionnières et engagées.
WIM CI bénéficie de l’appui des compagnies que sont SODEMI, CORICA, ATS, SAMA BTP, ENDEAVOUR MINING, MONTAGE GOLD, ROXGOLD,ALLIED GOLD, EPC, BARRICK, TIETTO MINERALS , KOULOU GOLD, RESOLUTE MINING.
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